A rendszerépítés során teamekben dolgozunk, lényegesnek tartjuk, hogy óvodánk minden dolgozója annak a teamnek a munkájában vegyen részt, amely feladatainak elvégzéséhez tudása, érdeklődése, „kapacitása” van.
Mérés: a mérés olyan tevékenység, mely eredményeként a vizsgált jelenség számszerűsíthetővé, és összehasonlíthatóvá válik. A mérés és értékelés egymással összefügg. A mérés célja objektív adatok gyűjtése, a készség és képességszint megállapításához és a további fejlesztési területek rögzítéséhez.
Az értékelés és mérés kiterjed:
• A gyermekek fejlődésének nyomon követésére
• A HNP szerinti munka nyomon követésére
• Az éves munkaterv teljesítésére
• Az óvodapedagógusok és technikai dolgozók tevékenységének értékelésére
• A szakmai teamek munkájának értékelésére
• Az iskolától kapott visszajelzések értékelésére
• Óvónői önértékelésre.